企业高层管理者 |
在企业承担规划、决策、组织、控制、创新的董事长、总裁、总经理。 |
企业中层管理者 |
通过网上提供管理资源满足作为企业中坚力量的中层管理者工作必须的经验、知识、技能,使他们能适应不断变化和提高的企业环境。 |
企业基层管理者 |
基础管理者通过网上提供内容侧重于提供与实际工作相配合的基本管理方法,提供有效处理第一线日常工作的各种问题的技巧。 |
三、竞争状况
在中国总裁培训网面临的国内市场竞争对手较少,中国面向企业的在线教育培训机构还屈指可数,而且中国总裁培训网都具有主要竞争对手无法比拟的优势。
首先,我们的产品来源于全球乃至国内上千位顶尖企业管理培训师及成功企业管理思想精髓,形成了系统的企业经营管理培训视频课件、精品课件、资源中心、金牌课程、沙龙活动等系统的培训体系资源和服务。以网络在线学习为主,采用远程与面授、网上与网下相结合的教育培训方式,拥有完善的教学服务和跟踪服务。而竞争对手的情况则是产品来源有限且不成体系,师资良莠不齐。
其次,我们的网上资源有利于复制,并且通过网络的方式传播大大地降低了企业和个人的学习成本,节省了车费、场地费,尤其是可以重复观看以及一人消费多人收看的方式,更是现代学习成本节省的趋势。最后我们整合国内外顶尖的培训讲师,形成国内最大的讲师资源库,使我们可以为企业进行全方位立体化的管理咨询服务。我们通过组织固定的和非固定的专家队伍,为企业提供常年的内训师资、培训与人力资源管理的咨询服务,形成稳定的合作关系。
远程教育的发展趋势
继2006年新东方教育集团成功上市和2007年弘成教育上市之后,谁将成为下一个教育概念的上市公司成为媒体纷纷猜测的焦点。专家曾预测,随着我国网络教育的迅速发展,同时拥有网络概念和教育概念的网络教育服务行业中将最有可能产生新的上市公司。
2007年中国远程教育大会上提出:今后我国远程教育的发展将会呈现以下发展趋势。
首先,基于互联网技术平台的网络化学习方式将成为远程教育的主流,并逐步取代广播电视为媒介的远程教育方式。这个发展趋势是由互联网和广播电视相比体现出的巨大优势造成的,在互联网面前,广播电视教育培训与互联网教育培训就如同BP机和手机相比一样,基本丧失了存在的价值。
其次,在党的十七大报告精神指引下,我国必将大力发展网络教育事业。这是因为要促进教育公平化和建设终身学习型社会,在现有高等教育资源紧缺和配置不均衡的现实条件下,只有网络高等教育这种教育手段,能够满足要求。因此为了实现我国建设人力资源大国的强国理想,就必须大力发展网络高等教育,别无它路。
最后,我国网络高等教育事业必将找到一条最具有中国特色的发展道路。发展网络高等教育需要巨额投资,在国家教育发展资金极度紧张的现实条件下,通过向社会融资来发展网络教育事业势必成为实现跨越式发展的必经之路。而社会上普遍存在的关于企业参与网络高等教育是否会让高等教育失去含金量的问题,教育部已经给予了明确的答案。即在严格的政策监管下,确保高校牢牢把握教育主导权,在稳步提高教学质量和教学管理水平的同时,充分利用企业提供的资源,加速高校网络教育培训的发展。
2007年12月11日,核心业务是为网络教育机构提供全面服务的弘成教育集团成功在美国纳斯达克上市,正好印证了专家的预言。
下一个网络教育培训的上市公司将是中国总裁培训网,我们一起来努力。